市十二屆人民代表大會(huì)二次會(huì)議代表建議辦理回放

進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全監(jiān)管

領(lǐng)銜代表：吳雅顏

建議內(nèi)容：我市一直高度重視食品安全監(jiān)管工作，多次開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全的專(zhuān)項(xiàng)整治，但由于食品安全監(jiān)管點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，仍然存在監(jiān)管不到位的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部存在監(jiān)管死角；小企業(yè)、小作坊隱患依然較多；部分餐館食品衛(wèi)生狀況令人堪憂；監(jiān)督保障投入明顯不足；執(zhí)法部門(mén)監(jiān)管還需加強(qiáng)；信息渠道不夠暢通等。為此，建議：一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，健全食品安全工作問(wèn)責(zé)制；二、加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)；三、完善監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn) “從田頭到餐桌”的食品安全；四、健全信息公開(kāi)與通報(bào)制度。

辦理情況：食品安全事關(guān)人民群眾生命安全和身體健康。市人大常委會(huì)始終把確保食品安全作為推進(jìn)民生保障工作的重點(diǎn)，不斷加大監(jiān)督力度，連續(xù)六年對(duì)食品安全監(jiān)管情況進(jìn)行跟蹤檢查。2013年，重點(diǎn)對(duì)市政府落實(shí)常委會(huì)關(guān)于食品安全工作報(bào)告的審議意見(jiàn)及餐廚垃圾管理情況加強(qiáng)了督查。市政府在市人大常委會(huì)和市人大代表的監(jiān)督推動(dòng)下，持續(xù)加大食品安全的監(jiān)管力度。一是引導(dǎo)社會(huì)積極參與食品安全工作，著力提高應(yīng)急處置能力。二是深入開(kāi)展食品安全各環(huán)節(jié)違規(guī)行為治理、 “違禁超限、假冒偽劣”專(zhuān)項(xiàng)整治和重點(diǎn)行業(yè)綜合治理。三是完善監(jiān)管制度、基礎(chǔ)體系、基礎(chǔ)能力和誠(chéng)信體系建設(shè)。

完善鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高端實(shí)用性人才相關(guān)政策

領(lǐng)銜代表：厲藝

建議內(nèi)容：大力實(shí)施 “人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略是三明實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的必由之路。建議：一、完善鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高端實(shí)用性人才的相關(guān)政策。二、建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系，制定相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估辦法，對(duì)人才分類(lèi)管理、分類(lèi)扶持，使相應(yīng)人才在最合適的崗位上發(fā)揮最大的作用。三、積極完善我市的人才環(huán)境，優(yōu)化人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提高人才的待遇水平。

辦理情況：市政府長(zhǎng)期以來(lái)高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，以引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，先后制定下發(fā)了 《三明市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干意見(jiàn)》、 《三明市貫徹落實(shí) 〈福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法〉等三個(gè)文件實(shí)施意見(jiàn)》等一系列人才政策，還印發(fā)了 《三明市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 （2010-2020年）》。近三年，累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)人才2221人，其中高層次人才361人；共實(shí)施海外引智項(xiàng)目152項(xiàng)，推動(dòng)了我市各類(lèi)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。一是制定人才發(fā)展計(jì)劃。研究制定科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計(jì)劃、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃及教學(xué)名師培養(yǎng)工程；全力完成 “海納百川”高端人才聚集計(jì)劃，每年引進(jìn)80名以上我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次人才 （團(tuán)隊(duì)）。二是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。主動(dòng)服務(wù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，有針對(duì)性地制定每個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃；主動(dòng)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)，建立企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員跟蹤服務(wù)制度，指導(dǎo)和服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)高層次人才。三是完善人才激勵(lì)政策。探索設(shè)立一站式服務(wù)大廳，配備服務(wù)專(zhuān)員為高層次人才落戶、就醫(yī)、簽證辦理、工商注冊(cè)等提供 “保姆式”服務(wù)，同時(shí)研究制定 《三明市引進(jìn)人才租賃公租房管理暫行規(guī)定》，探索實(shí)施 “人才公寓”、“優(yōu)租房”等工程。