三明市優(yōu)撫政策做到落實到位問題解決到位

我市發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，采取多種措施，全面落實優(yōu)撫安置政策，及時研究解決部隊、軍人及優(yōu)撫對象的困難和問題，切實解決官兵的后顧之憂，做到問題解決到位、政策落實到位，讓每一名部隊官兵、每一個隨軍家屬有更多實實在在的獲得感。

在落實優(yōu)撫政策法規(guī)方面，及時建立補助增長機制，足額發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助，并實行自然增長機制，2013年以來，市、縣兩級財政投入2513.5萬元用于提高撫恤補助標準，其中殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象撫恤補助年均增長15%，高于省定標準。4年來共發(fā)放撫恤補助金2.1億元。及時建立醫(yī)療救助機制，全市11家優(yōu)撫定點醫(yī)院開辟綠色通道，實行優(yōu)惠減免政策，每兩年安排重點優(yōu)撫對象體檢，建立個人健康檔案。4年來共為6068人次優(yōu)撫對象發(fā)放醫(yī)療補助金2571.8萬元。及時建立關(guān)愛幫扶機制，每年“八一”期間，對重點優(yōu)撫對象開展普遍性慰問。2013年以來，全市共發(fā)放義務(wù)兵家屬優(yōu)待金9836.8萬元，為170名困難優(yōu)撫對象發(fā)放救濟款34萬元，幫助36戶優(yōu)撫對象改造舊房或建新房。

在妥善安置復退軍人方面，我市加強軍轉(zhuǎn)干部安置，堅持優(yōu)先安排、優(yōu)先實施，4年來共接收軍轉(zhuǎn)干部122名，軍轉(zhuǎn)干部安置公務(wù)員和團職干部安置崗位兩項指標位居全省前列。加強退役士兵安置，出臺就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，落實自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補償，建立職業(yè)技能免費培訓制度，4年來符合條件的102名退役士兵全部安置崗位，為1325名退役士兵免費開展職業(yè)技能培訓，就業(yè)率達90%。加強隨軍家屬安置，采取指令性安置、事業(yè)單位定向招聘、推薦國企崗位就業(yè)等方式，4年來共安排104名隨軍家屬就業(yè)，確保就業(yè)安置任務(wù)落實。

在有效解決重難點問題方面，我市進一步解決軍人子女入學問題，按照“中考加分、就近入學、困難減免、同等優(yōu)先”原則，4年來共安排486名軍人子女入學入托，共享市、縣優(yōu)質(zhì)教育資源。進一步解決官兵住房問題，采取經(jīng)費補助、優(yōu)先配租廉租房等辦法，4年來共為部隊提供住房456套，部隊自建62套。永安市率先在全省縣級市中建設(shè)“擁軍小區(qū)”，并在2016年優(yōu)惠486萬元解決擁軍房產(chǎn)權(quán)問題。