福建三鋼創(chuàng)建60周年改革發(fā)展工作紀(jì)實(shí)
2018-06-12 09:56:10鄭麗萍?來(lái)源:三明日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:林張清 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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以人為本,凝聚合力 以民主管理求和諧,以文化引導(dǎo)求和諧,以風(fēng)正氣順求和諧,以關(guān)愛(ài)職工求和諧。 1997年以來(lái),公司董事長(zhǎng)每年都召開(kāi)兩次廠情發(fā)布會(huì),通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展重大事項(xiàng),分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,讓職工知家底、曉廠情,群策群力共同搞好企業(yè),增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)。 2007年起,三鋼將年度廠務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告列入職代會(huì)議程,提交職工代表審議監(jiān)督,內(nèi)容主要包括職工收入分配、企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、企業(yè)年金、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等情況。 目前,三鋼已形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、工會(huì)日常協(xié)調(diào)、部門緊密配合、紀(jì)委嚴(yán)格監(jiān)督、群眾廣泛參與”的廠務(wù)公開(kāi)工作格局和公司、分廠、車間、班組四級(jí)廠務(wù)公開(kāi)工作網(wǎng)絡(luò)。 通過(guò)大力開(kāi)展樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)活動(dòng),三鋼把貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為企業(yè)職工的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則,用先進(jìn)的思想和先進(jìn)文化教育職工、武裝職工、激勵(lì)職工、凝聚人心,使企業(yè)文化內(nèi)化于心,外化于行。 和諧是企業(yè)發(fā)展的有力保障,針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人們價(jià)值取向的日趨多元化,三鋼充分兼顧不同群體的利益,努力尋找平衡點(diǎn),始終堅(jiān)持以人為本,凝聚企業(yè)發(fā)展合力和向心力,先后獲得“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位”“全國(guó)模范職工之家”等稱號(hào)。 三鋼始終堅(jiān)持以人為本,充分調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性,凝聚企業(yè)發(fā)展合力,不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 黨的領(lǐng)導(dǎo)筑牢根基 “以黨建促發(fā)展,以發(fā)展強(qiáng)黨建”這是三鋼黨建發(fā)展新模式。 參與企業(yè)重大問(wèn)題決策,是黨章對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的原則規(guī)定。而在現(xiàn)代企業(yè)制度下,如何能確保黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮? 三鋼把黨的政治優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái),明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)、作用和工作方式,使黨委成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分,推動(dòng)黨委發(fā)揮政治核心作用看得見(jiàn)、可操作。 三鋼還把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),三鋼黨委立足于服務(wù)、立足于崗位,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,形成“四位一體”的黨建工作格局,不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工群眾機(jī)制,黨員隊(duì)伍整體形象得到提升。 19個(gè)基層黨委、143個(gè)基層黨支部、在崗黨員3200多名,這樣一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織和優(yōu)秀的隊(duì)伍,是企業(yè)先進(jìn)的人力資源和改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。三鋼黨委被省國(guó)資委黨委授予“六好”黨建模范示范點(diǎn)建設(shè)單位。 然而,如何把黨建工作嵌入隊(duì)伍建設(shè)?幾十年來(lái),三鋼始終堅(jiān)持加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)“思想補(bǔ)鈣”,筑牢黨性壓艙石,圍繞“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,在領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。 2016年,當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到前所未有困難,公司黨委提出的“奮力求生存,我們?cè)趺崔k”的解放思想大討論,共征求到意見(jiàn)建議1000多條,歸納總結(jié)出的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和舉措,成為廣大職工的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng),凝聚了強(qiáng)大的攻堅(jiān)合力,企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)扭虧,盈利12.26億元。 多年來(lái),三鋼始終堅(jiān)持發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,依靠黨組織的先進(jìn)性和黨員的先進(jìn)性,推動(dòng)企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu),形成了“以黨建促發(fā)展,以發(fā)展強(qiáng)黨建”的三鋼黨建發(fā)展模式。(三明日?qǐng)?bào)記者 鄭麗萍) |
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