加強員工教育,提高全員思想認識。該行利用晨會、例會向員工傳達上級行服務要求,組織員工認真學習、討論,尤其通過服務案例舉一反三、汲取教訓,對自身服務存在問題,采取果斷措施,加以整改。要求每個崗位都要更加關注客戶感受,提高服務意識和危機意識,切實從客戶服務體驗著手改進服務工作中存在的問題。深入解決員工思想上認識不到位,行動上落實不到位的問題,將言和行統(tǒng)一到服務規(guī)范的要求上去。 提高服務質(zhì)量,優(yōu)化服務流程。該行在日常服務過程中,加強重點崗位客服經(jīng)理及網(wǎng)點負責人的業(yè)務水平和處理問題的能力,在解答客戶疑問時體現(xiàn)專業(yè)水準,采取柔和婉轉(zhuǎn)的態(tài)度解釋。做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,出現(xiàn)問題,現(xiàn)場解決。加強基礎管理,切實改進服務態(tài)度。 提高客戶投訴的處理效率。該行對客戶反映的業(yè)務問題或提出的合理需求,要最大限度予以解決。暫時解答不了或無法解決的,要耐心聽取,認真解釋,做好客戶安撫工作,切忌態(tài)度生硬,激化矛盾,引發(fā)不必要的客戶投訴或負面影響。及時掌握、處理客戶投訴。能夠及時解決的決不拖延推諉,不能當時處理的用恰當?shù)姆绞脚c客戶溝通,取得諒解,并預留聯(lián)系方式,爭取盡早處理。 |
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