工行三明尤溪支行強(qiáng)化管理筑牢內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

東南網(wǎng)6月22日訊（通訊員 陳云鳳）“穩(wěn)字當(dāng)頭，堅(jiān)決守住風(fēng)險(xiǎn)底線，強(qiáng)化合規(guī)理念”是銀行有效防控風(fēng)險(xiǎn)的基本要求，是業(yè)務(wù)運(yùn)營穩(wěn)健推進(jìn)的內(nèi)在要求，更是一線員工保障自身權(quán)益的有力屏障。工行三明尤溪支行充分認(rèn)識內(nèi)控合規(guī)工作的新形勢，持續(xù)推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)“固本強(qiáng)化”，著力內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)抵御管控。

強(qiáng)化員工行為管理。從案件重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控治理入手，明確各級管理人員責(zé)任，真正讓員工的行為時(shí)刻處于規(guī)范化管理之中，特別要加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和客戶經(jīng)理等重要關(guān)鍵崗位人員管理，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，定期不定期對敏感環(huán)節(jié)人員進(jìn)行提醒談話，注意思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)員工非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)、涉嫌“黃賭毒”等行為的管理和排查，保障員工良好的行為動(dòng)態(tài)。

明確崗位職責(zé)，合規(guī)開展業(yè)務(wù)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確該行員工的職責(zé)分工，梳理了各自的崗位履職規(guī)范，要求在后續(xù)工作中能夠嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開展業(yè)務(wù)。與此同時(shí)，提高自身合規(guī)意識，嚴(yán)格按照工行業(yè)務(wù)操作流程開展業(yè)務(wù)，保持良好的職業(yè)操守，有效防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

強(qiáng)化責(zé)任追究。對發(fā)生的各類風(fēng)險(xiǎn)，無論涉及到何人，嚴(yán)格按照內(nèi)控管理有關(guān)制度對經(jīng)辦人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，彰顯內(nèi)控合規(guī)制度公平公正。