培育先進,典型帶路。該行在全轄范圍內,努力培養(yǎng)普惠金融業(yè)務帶頭人,帶動更多的員工投入普惠營銷活動中;安排支行市場部組織專門人員,結合該行的工作實例,到各營業(yè)網點開展現(xiàn)身說法,傳授經驗,鼓勵員工要增強信心,形成合力促發(fā)展,以積極、樂觀的心態(tài)地去面對市場競爭。 用好產品,量身定制。針對不同類型小微客戶,有針對性地推薦工行普惠信貸產品。針對房地產手續(xù)齊全的客戶,大力推廣小企業(yè)線下貸款;針對小企業(yè)主信用較好、企業(yè)流水較大,納稅較高的企業(yè),開展結算貸、稅務貸營銷;針對企業(yè)手里有大量銀行承兌匯票,積極開展票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務營銷,幫助企業(yè)盤活資產。 全面走訪,爭取市場。積極開展普惠企業(yè)營銷走訪,摸排轄內企業(yè),對永安市納稅50萬以上企業(yè)進行走訪,注意了解客戶是否存在融資的需求。對有融資需求的客戶,為客戶量身定制融資方案,督促客戶經理加緊開展盡調和資料收集工作,對符合條件的貸款盡快落地。在宣傳普惠金融,提升金融服務,致力為企業(yè)減負增效的同時,實現(xiàn)了自身業(yè)務的快速發(fā)展,市場競爭力得到有效提升。 提升技能,強化培訓。在全體員工中,強化開展普惠金融業(yè)務的技能培訓,依托工銀大學,利用晨會、夕會時間,對普惠金融的產品特性、操作流程,以及有關的先進行經驗進行全方位地介紹和工作宣導,有效提升全員工作技能。 抓住骨干,設置目標。設置階段性營銷目標,成立青年團隊專攻小微業(yè)務,注重發(fā)揮青年員工的工作積極性,助力普惠客戶的業(yè)務拓展。 |
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