工行三明寧化支行開展新員工談心談話活動

東南網8月17日訊（通訊員 肖敏珍）為及時了解新入行員工的工作和生活狀態，加強人文關懷，使新入行員工盡快適應工作環境，融入團隊，融入集體，近日，工行三明寧化支行開展了新入行員工談心談話活動。

由行領導對新員工進行直接面談的形式，了解新員工情況，存在的不足，實習期的工作計劃、希望達到的目標，個人職業生涯規劃，職業發展短期、中期、長期的發展目標，職業發展需求與困惑，對當前工作學習生活中有哪些困難，個人能力是否充分發揮等多個方面進行面對面地談心。

整個談心談話活動貼近員工、貼近工作、貼近生活，在平等、融洽、開誠布公的談話氛圍中，新員工也坦誠地表達了自己的所思所想，并提出自己的意見和看法，充分體現了新員工們對待工作樂觀向上的態度。支行領導班子也認真傾聽了新員工的發言，表揚了新員工積極飽滿的精神面貌。

談話中，該支行行領導提出，作為新時代的主力軍，新員工更應該發揮主觀能動性，在成長的路上，最重要的是要有責任心和上進心。在自己成長的道路上，要有清晰的目標和規劃，腳踏實地，穩扎穩打，在崗位上成為佼佼者。

通過此次談心談話活動，不僅增強了新員工的融入感，還有效消除了大家在新的工作學習環境中的不適和憂慮，增強了新員工對自身發展的信心，展現了青年員工朝氣蓬勃的精神面貌和貢獻青春的渴望與激情。