農行福建三明分行打造“清明 文明 透明”清廉金融文化

東南網11月17日訊（通訊員 林星輝）和諧金融，廉潔為先，農行福建三明分行高度重視涵養清廉金融文化的重要性，圍繞監管部門“清明以齊之”“文明以滋之”“透明以促之”清廉金融文化理念，突出“五個注重”，增強“五個力”，打造“清明 文明 透明”清廉金融文化品牌。

注重頂層推動 組織保障增強“主導力”

積極發揮黨委主體作用，制定下發《中國農業銀行三明分行清廉金融文化建設實施方案》、《關于進一步推進三明分行“清明 文明 透明”清廉金融文化建設的工作意見》，強化考核引導，把清廉金融文化建設與業務經營同部署、同考核。市分行紀委將清廉文化建設工作納入“一季度一主題”監督的重要內容，建立部門聯席會議制度，今年以來已召開4次清廉金融文化建設聯席會，加強部門之間的溝通交流，確保各項工作有效落實。

注重壓實責任，清明齊之增強“推動力”

堅持黨建引領，強化合規經營，落實監管要求，始終堅持與監管部門、與客戶保持“親”、“清”關系。嚴格落實回避制度，加強員工教育管理，組織新一輪《員工行為守則》學習教育活動，重申“40個嚴禁”、“35條禁令”和12條“高壓線”，加強黨紀國法行規教育，掌握行為規范，筑牢防線底線。

注重規范行為 文明滋之增強“影響力”

規范業務流程，開展“內控合規管理建設年”等活動，規范業務操作，推動各類問題整改落實；規范服務行為，深入開展暖心服務，全行點均投訴和服務類點均投訴均居全省農行較低水平，客戶等候平均時間全省農行最低；規范員工行為，嚴格落實員工行為“網格”管理責任，將清廉從業行為納入員工考核評價體系。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，落實“三個區分開來”，常態化做好被問責及受處分人員的跟蹤回訪和教育轉化工作，讓“掉隊”干部員工積極“歸隊”。

注重上下聯動 透明促之增強“保障力”

深化公眾監督，堅持陽光辦貸、信息公開，做好“惠企通”金融服務平臺推廣，主動公開服務收費相關信息，多渠道、多方式提升融資服務透明度，嚴格落實招投標及集中采購的廉潔提示、廉潔承諾、廉潔告知。深化紀委專項監督，運用“一看、二查、三訪、四覆蓋、五摸排”的廉潔辦貸監督五步工作法，定期監督抽查陽光辦貸、廉潔從業情況，今年以來，市縣兩級紀委書記隨機走訪“快農貸”客戶370戶、小微企業貸款客戶119戶，現場回訪辦理業務的客戶403戶，對員工及家屬家訪74人次。

注重創新載體 因材施教增強“感染力”

堅持典型引路，開展三明農行“最美追夢人”評選，樹立廉潔模范標兵；組織開展紅色廉潔故事巡回宣講、“清廉金融文化”主題黨日、“學黨史 守初心 話廉政”漫畫征集、清廉書畫攝影作品征集活動等，在全行營造學廉、知廉、守廉的良好氛圍。堅持以案為鑒，建立“一案一總結”、“一案一警示”、“一案一約談”、“一案一回訪”的“四個一”以案促改機制，召開全行典型案例警示教育通報會，分發《金融案鑒——金融領域違紀違法典型案例警示教育讀本》，推動完善各項制度政策，讓廣大干部員工受警醒、明底線、知敬畏，筑牢案件風險防控防線。