三元：“三互動”機制破解企業用工難

“5月份，我們公司準備接一個高爐‘大修’項目，急需臨時招用一批鉗工、電工。富興社區用工互助會得知后，幫助我們從別的企業‘借’來20多名工人，這個項目才能順利完成。”8月29日，三元區用工服務“三互動”工作現場會上，三明長興機械制造有限公司董事長黃福臺對這個新機制稱贊有加。

三元區富興堡街道富興社區居委會轄區共有三明公路港、富興集團、長興機械等企事業單位160多家，流動人口多、企業多、季節性用工忙，是典型的“創業就業型”社區。為破解用工難題，富興社區積極探索創新用工服務“三互動”機制，堅持居企互動、企企互動、校企互動，推動轄區企業和諧、高效用工。

居企互動。社區堅持每年召開1-2次專場招聘會，為用工企業和求職者搭建一個有效的對接平臺；征集轄區企業用工崗位信息，及時免費為用人單位發布用工信息，聘請規模企業務工人員和部分業主為義工，指導和推薦轄區求職人員就近就業；深入開展志愿服務企業活動，積極穩定轄區企業務工人員隊伍，落實各項企業優惠政策，大力改善企業環境；提升非公企業黨建引領水平，探索尋找企業黨組織與黨員發揮作用的最佳切入點；推進社區勞動保障網格化建設，劃分6個網格片區域，摸排相關情況，建立社區網站、星級信息化平臺等多元溝通載體，方便企業與社區求職人員之間、企業與企業之間的溝通和交流；推行“綜治雙進，服務經濟”品牌，成立平安企業共建理事會，全面優化發展環境。

企企互動。富興社區著力優化轄區企業勞動力資源配置，成立社區用工互助會，簽訂社區用工互助合作協議書，同時抓好建章立制工作，規范用工互助配套管理，將閑置企業中的部分技術工人、操作工人調配到生產任務緊、業務量大的企業，化解企業用工難題，提升企業用工實效，也提高了工人收入。

校企互動。富興社區加強與三明學院、市職業中專學校等院校攜手合作，圍繞創業就業，突出抓好培訓基地、實踐基地和就業基地建設，提升轄區勞動力的業務技能水平。

（吳偉平 章 龍）