三明市首次明確機關事業單位工作人員可分期安排療休養

3月16日，三明市出臺《關于加強和規范三明市直機關事業單位工作人員療休養工作的通知》，在全省首次明確提出機關事業單位工作人員工作滿5年以上，可分期分批安排療休養。

有計劃、有步驟地組織開展機關事業單位工作人員療休養，有利于促進機關事業單位工作人員身心健康，激勵實干擔當，更好地服務于三明市生態康養產業，促進經濟社會實現高質量發展。

《通知》規定，機關事業單位工作人員每5年可安排一次療休養，各單位每年組織職工療休養人數不超過本單位職工總數的五分之一，每期落地療休養時間不超過5天（不含報到、返程時間），療休養所占用的工作日，計入國務院規定的職工年休假假期。

各單位應對勞動模范、先進工作者、年度考核優秀、苦累臟險崗位一線職工、因工作等原因多年未休假以及臨近退休的工作人員予以優先安排。

職工療休養活動只限于省內開展，不得跨省活動。療休養期間，以休養為主，可以適當組織參觀考察免費的革命傳統教育基地、博物館、紀念館，以及對職工療休養提供免門票服務的景區景點。

落地后的療休養費用包括交通費、住宿費、伙食費等，經費由各單位自籌解決，納入所在單位工會經費收支預算管理，鼓勵基層工會采取公辦自助的方式開展職工療休養活動，解決經費不足的問題。

（三明日報記者 黃寶琴）