工行三明列東支行多舉措促進案防履職能力提升

東南網三明11月3日訊（通訊員 謝香琪）工行三明列東支行始終重視合規文化建設和傳承，深入貫徹總行“48字”工作思路，樹立“合規經營，內控先行”的經營理念，堅持以業務制度為綱，以制度落實為根本，嚴格落實合規管理工作要求，將合規經營作為一切工作的出發點，注員工思想動態和業務流程執行情況，重視事前關注、事中監督管理、事后核實復查，打造內控合規文化，促進案防履職能力提升。

統一思想，強化認識。牢固樹立風險防范意識，嚴守制度底線不動搖。面對錯綜復雜的銀行案防、非法集資和反洗錢等形勢，該行利用晨會、夕會、全行大會，以深入開展典型案例通報學習為途徑，繼續強化員工對風險關鍵環節的合規案防意識，強化員工嚴守制度底線，堅守職業操守，正面引導員工落實內控案防工作要求，提高案防履職主動性和積極性。

注重警示案例培訓。以案說紀，抓實合規宣導。該行第一時間傳遞總省行下發的警示教育案例，將案例學習常態化，并且與集中教育、例會討論等方式相結合，組織全體員工從思想和工作實際出發，確保學習落到實處，深入查找工作中存在的問題，及時反思，加強整改。

嚴格把關業務風險。該行在柜面業務上嚴格把關，加強會計日常結算工作管理，謹防不當操作。加強大額支付和可疑交易管理，尤其關注大額異地資金的異常出入，防范金融風險。加強異常賬戶管理，加強窗口金融安全防范意識，防止金融詐騙案件發生。