工行三明泰寧支行強化舉措 促青年員工快速成長

東南網三明11月3日訊（通訊員 楊初明）近年來，工行三明泰寧支行注重加強青年員工的培養，多方面搭建平臺，挖掘青年員工的成長潛力，為支行業務發展輸送有用人才，促進青年員工快速成長。

營造良好的學習氛圍。針對青年員工充滿朝氣和活力的特點，該行積極鼓勵和引導青年員工參加各類崗位培訓和學習，包括跟班學習、上級行培訓、實踐操作學習等內容，營造強烈的學習氛圍和環境，支持鼓勵青年員工在業余時間繼續“充電”，參加網絡大學的學習考試，自覺業務理論知識，在做好本職工作的前提下，學習并考取更高一級和跨專業的崗位工作資質證書，提升自身的業務素質，盡快掌握辦理業務的操作技巧和制度流程，使其在工作中更快進入角色，走好職業生涯第一步。

鼓勵崗位鍛煉和成才。為有效幫助青年員工進入角色，該行領導、部門負責人和老員工主動加強對青年員工健康成長的關愛和幫助，傾聽青年員工的建議要求，增進工作交流，做好傳、幫、帶，在工作中大膽使用培養，給他們壓擔子，搭建能力鍛煉平臺，鼓勵和選送參加業務比武、外拓營銷、疑難問題解決、演講比賽、H5制作、崗位交流鍛煉等，全面推進青年人才選拔和培養，為支行持續發展儲備優秀人才。

加強營銷能力提升。在全員營銷的大背景下，該行積極主動引導青年員工融入全員營銷的活動之中，有意識培養和鍛造青年員工開口營銷意識，開展營銷話術演練，以營銷為契機，提高青年員工熟悉各類銀行產品，順應銀行競爭趨勢，主動出擊，加強外拓，以市場為依托，從客戶的需求出發，堅持營銷拓市場，在營銷實踐中增長才干，提升營銷技巧和能力，為支行的發展注入新的活力。