三明泰寧：人才驛站，助力鄉村振興開新局

東南網5月27日訊（通訊員 熊明歡 李少蘭 詹宗瑩）5月24日，在三明泰寧縣青年人才驛站，青年創業者正進行座談交流。泰寧縣地屬山區，長期以來人才外流，如何讓年輕人返鄉留下來，是一直探索破解的難題之一。就在2020年，泰寧縣成立了第一家青年人才驛站，170余名年輕人在這里匯聚。

筑巢“引鳳歸”

“陸續也有青年回來，單打獨斗一陣子又去了大城市。”張嘉平是泰寧青年人才驛站的負責人，他向記者介紹，大多數青年滿懷熱情返鄉后，由于缺資金、缺人脈、缺渠道，大多都打了退堂鼓。“泰寧是山區，如何用好寶貴的生態資源做文章，講實話，我們也不懂。”

“要破局，就要敢于創新。”2020年8月，泰寧縣委人才辦、人社局、團縣委三部門聯合牽頭建成了第一家青年人才驛站，用于聯系和服務青年人才，驛站配有創業導師隊伍，縣工信局、發改局、農業農村局、科技局等涉及青年創業部門的分管領導都聘為創業青年導師，根據創業者的具體領域與階段，擇優推選最有利于支撐創業者創業的導師，實現精準對接與有效輔導，讓創業青年少走彎路，提高創業成功率。

“我之前在外當兵，聽說家鄉成立了青年人才驛站，抱著試試的心態，回來了。”溫林旺是一名95后，談到為何返鄉創業，他說，“泰寧好山好水育好物，優質的農副產品我想通過電商平臺銷出去，同時也嘗試直播帶貨。想法很早就有，但心里沒底。青年人才驛站配備了創業導師，團縣委負責我的創業項目回訪跟蹤，有組織在，放心干。”

像溫林旺這樣的返鄉青年，在人才驛站中還有很多，驛站為青年創業者人才，建了一個“巢”，獨棟占地195㎡的驛站，能提供獨立、寬闊的會議室、洽談室、書吧等設備，配備齊全。定期舉辦的讀書分享會、政策解讀、創業人才交流、青創產品推介等系列活動，也在不斷優化青年創業理念，幫助創業者下好“先手棋”。

譜好“協奏曲”

“凡是開頭難，沒有資金寸步難行。”林桂燕是一名80后，曾在一線城市任寶馬4s店售后經理，滿懷豪情回到家鄉投資民宿，大量的資金投入后，卻又遭遇了疫情，資金無法及時兌現。

為了建立解決青年創業貸款融資瓶頸問題，泰寧縣著力探索長效機制，推出“青創貸”政策，采取擔保、還款多樣化的措施降低創業貸款門檻。“貸的10萬元，解了燃眉之急，現在我的民宿也轉入了正軌。”林桂燕說道。截至目前，通過降低貸款利率、貼息等方式，團縣委共為創業青年發放貸款224戶，貸款金額3213萬元，累計貼息220.53萬元。

“引鳳歸”靠政策、靠人才集聚，也靠婚戀交友環境，讓家安下來。“傳統的青年聯誼活動，做游戲、現場牽手，讓我們年輕人感覺壓力很大，單單一小時的游戲，就要選擇另一半交流，也存在困難。”小肖是泰寧縣鄉鎮的一名“90后”，他坦言原有的交友模式，成效并不顯著。婚戀問題不解決，大量青年還是留不下。

為了服務青年人才，泰寧團縣委精準推出青年人才公益課，將同類型青年人才匯聚在青年人才驛站，以形式多樣的活動，讓人才碰撞思想，在學習技能的同時交友，擴展青年朋友圈。

“目前籌劃開展十期主題活動，第一期預報名階段就有三十余位青年提交申請。”泰寧團縣委負責人介紹。另一邊，縣總工會也推出青年療休養專班，著力為青年搭建交流平臺。為了留下青年，各部門都輪番上陣，搭建婚戀交友平臺，譜人才回流協奏曲。

固巢“育鳳來”

“我在四川讀大學，剛好看到泰寧縣發布的‘家燕歸巢 筑夢泰寧’活動，想回鄉來實習就業。”小許是一名應屆畢業生，報名了泰寧縣第四季“家燕歸巢 筑夢泰寧”活動，目前已向縣內企業遞交了簡歷。“家燕歸巢 筑夢泰寧”行動，是大學生見習促就業活動，采取網絡發布、現場對接等方式，促成大學生上崗實習就業。

“在大城市租房、吃飯每月就要花費幾千元，回家生活成本低，對比下來，本地三四千元的收入，能陪在家人身邊，幸福指數更高。”小許向記者展示著手機平臺，上面發布了泰寧縣100余崗位，目前職數還在不斷新增中。“如果能通過3個月的實習期，我想留在家鄉。”

為了幫助大學生深入了解基層情況，積累工作經驗，強化就業能力，吸引青年人才返泰創新創業，泰寧團縣委已連續四年推動見習活動開展，面向本地戶口的在校生、應屆畢業生。

對于應聘實習的大學生，每年組織他們深入企業調研走訪，圍繞農村創業青年發展，帶領學生走進家鄉，了解家鄉。據悉，單2021年度，便有118名大學生上崗見習。

鄉村振興，人才是關鍵。在做好“外來人才”招引的同時，更要抓好“本土人才”的選育，筑巢“引鳳歸”、譜好“協奏曲”、固巢“育鳳來”，泰寧的青年，正逐步從流出外地，又返回家鄉，在泰寧青年人才驛站中匯聚，共譜鄉村振興樂。