大愛三明 安薪有我——三明市打造“安薪三明”品牌 讓“安薪”更安心

5月18日，三明市“大愛三明”主題新聞發(fā)布會(huì)拉開序幕，吹起“大愛三明”新時(shí)代精神文明品牌建設(shè)的號(hào)角，三明市人社部門積極響應(yīng)，部署開展針對(duì)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的“大愛三明 安薪有我”主題活動(dòng)，不讓農(nóng)民工朋友們憂“酬”煩“薪”。

“太感謝了，如果不是你們盡心盡力幫助我們討回工資，我還不知道什么時(shí)候才能拿到血汗錢！”2022年4月，陳先生打電話給勞動(dòng)保障監(jiān)察員連連道謝。原來，2022年3月，在某建設(shè)工程公司工作的楊先生通過“全國根治欠薪線索反映平臺(tái)”反映，該公司無故拖欠其2021年12月1日至24日的工資。三明市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)接到問題線索后，立即派專人調(diào)查核實(shí)。其間，工作人員多方協(xié)調(diào)，反復(fù)向該公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人講解勞動(dòng)保障法律法規(guī)，明確告知拖欠工資的法律責(zé)任和后果。在接到反映線索的1個(gè)月內(nèi)，該公司將拖欠楊先生的5000元薪酬支付到位。

三明市人社部門堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化源頭治理，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力把“大愛三明 安薪有我”主題活動(dòng)打造成為真正的民心工程、暖心工程。

一、健全工作機(jī)制，壓實(shí)治欠工作責(zé)任。三明市充分發(fā)揮各級(jí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作協(xié)調(diào)機(jī)制作用，今年來，先后以不同形式召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會(huì)議，進(jìn)一步研究完善根治欠薪工作定期調(diào)度、督察督辦、問責(zé)、約談等工作制度，推動(dòng)形成了屬地政府負(fù)總責(zé)，政法協(xié)同、檢察監(jiān)督、公安聯(lián)動(dòng)、爭(zhēng)議調(diào)解、行政監(jiān)管各司其職的“N+根治欠薪”工作格局。

二、加強(qiáng)源頭治理，突出重點(diǎn)領(lǐng)域整治。三明市各級(jí)人社部門會(huì)同住建、水利、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)主管部門繼續(xù)深化“無欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動(dòng)，以政府投資工程項(xiàng)目和國企建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，深入推進(jìn)在建項(xiàng)目拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)“點(diǎn)題整治”，目前全市在建項(xiàng)目339個(gè)，評(píng)定“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”44個(gè)，“無欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建率達(dá)100%。同時(shí)，會(huì)同工會(huì)、住建、水利、交通等部門，督促全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，集中組織對(duì)企業(yè)用工情況“體檢”，今年以來，全市共檢查用人單位440戶次，從源頭預(yù)防欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。

三、開展集中整治，打擊欠薪違法行為。三明市各級(jí)人社部門開展欠薪案件線索辦理、隱患風(fēng)險(xiǎn)處置、制度落實(shí)“月月清”行動(dòng)，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法和刑事司法銜接，以高壓態(tài)勢(shì)嚴(yán)厲打擊惡意欠薪違法行為。今年來，三明市各級(jí)人社部門受理窗口欠薪投訴74件、核處討薪糾紛警情218條、受理部和省投訴欠薪平臺(tái)線索519條，累計(jì)為661名農(nóng)民工等勞動(dòng)者追回工資等待遇975萬元。其中，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)立案處理1件。

四、加大宣傳力度，打造“安薪三明”品牌。開展《保障農(nóng)民工工資條例》實(shí)施兩周年、“大愛三明 安薪有我”主題宣傳活動(dòng)。今年來，三明市已累計(jì)舉辦戶外集中宣傳、法律法規(guī)宣講、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)21場(chǎng)次，懸掛橫幅580條、發(fā)放《條例》等各類宣傳資料3000多份、參與線上有獎(jiǎng)答題活動(dòng)3.24萬人次，積極營造全社會(huì)參與根治欠薪的良好輿論氛圍。