三明市擬招聘教育衛生緊缺人才66名

強化人才支撐，補齊民生短板。貫徹落實新出臺的《三明市實施新時代人才強市戰略推進“2+3+N”人才專項行動方案》，市委人才辦、市人社局、市教育局、市衛健委聯合發布“招賢令”，計劃引進教育衛生緊缺人才66名。其中，教育類人才14人、醫療類人才52人。

此次發布的教育類崗位招考單位包括三明第一中學、三明第二中學、三明第九中學、三明工貿學校、市婦聯幼兒園。其中，研究生免筆試崗位4個，擬招聘4人；本科及以上免筆試崗位4個，擬招聘10人。醫療類崗位招考單位包括三明市第一醫院、三明市中西醫結合醫院、三明市第二醫院。其中，研究生免筆試崗位3個，擬招聘14人；本科及以上免筆試崗位17個，擬招聘38人。

此次發布的66個教育醫療緊缺崗位均免筆試。按規定，博士入職即可認定為引進E類高層次人才；國內一流醫科大學的全日制碩士入職，即可認定為引進實用型一類人才。同時，引進人才還可按照規定申請享有相應人才補助和住房獎勵。其中，博士最高可獲得36萬元人才補助，享受100-120平方米人才房獎勵；碩士最高可獲得24萬元人才補助，享受80-100平方米人才房獎勵；本科最高可獲得18萬元人才補助，并享受免租金入住人才公寓。

除大額補助和人才住房獎勵外，我市配套出臺一系列尊重人才、禮遇人才的政策措施。對于博士和符合條件的碩士引進人才，在子女教育方面，可按規定統籌安排到市內優質公辦幼兒園和義務教育學校就讀；在家屬安置方面，引進人才的配偶或子女，符合相應條件的，可通過考核調入或面試考核等辦法保障就業；在深造支持方面，引進人才經組織批準，被選派攻讀博士、碩士學位，且承諾取得學位后留明繼續服務5年及以上的，除享受在職同類人員待遇外，學習期間分別給予每人每月2000元、1000元補助。

（三明日報記者 盧素平）