清廉金融文化建設，興業在行動

清廉金融文化建設，興業在行動

——興業銀行三明分行清廉金融文化建設活動

東南網6月21日訊（通訊員 樂欣媛）興業銀行三明分行積極響應三明銀行業保險業“清廉、清正、清明”金融文化建設方案，持續組織全體員工開展清廉金融文化建設活動。

統一思想，堅定信念。興業銀行三明分行增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，強化監督執紀問責，堅定反腐正風肅紀，政治生態持續優化。重點推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設，研究部署“清明、文明、透明”清廉金融文化建設實施方案。

紀委牽頭，嚴肅授課。該行黨委委員兼紀委書記向全行黨員領導干部授課，題目為“把從嚴治黨治官要求落到實處”，主要從堅決維護黨章的權威性和嚴肅性學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章等內容做引入，通過“要用學習管住思想、要強化自身素質、筑牢拒腐防變的思想堤防、要用制度管住權力、要用監督管住行為、要用責任落實管理”等六個方面全面闡述了應如何防腐拒變，一體推進該行清廉金融文化建設。

實地參觀，加深感觸。該行黨委書記親自帶隊，率黨委委員及各黨支部書記等28名黨員領導干部，赴三明市寧化學院廉政教育基地接受警示教育。旨在通過此次教育活動，提醒大家筑牢廉潔自律防線，要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正讓紀律和規矩內化于心、外化于行。

日常督導，壓實責任。該行不斷強化日常黨風廉政建設工作。一方面，落實一崗雙責，逐級壓實責任，制定了職能部門黨風廉政建設責任考評表，建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，將責任細化為具體工作，落實到人，形成了傳導壓力、人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。另一方面，組織廣大黨員干部觀看廉政教育警示片，參觀廉政教育基地，尤其在節假日等重要節點，要求廣大黨員干部嚴格遵規守紀，自覺貫徹執行“八項規定”，開展明察暗訪活動，一經發現違規違紀行為將絕不姑息，嚴懲不貸。

打造品牌，延續特色。該行積極打造特色清廉金融文化品牌。發揮主體責任，多維度多形式開展清廉金融文化建設活動，運用好正面典型、反面警示案例教育，注重對高管人員、重點崗位員工、新入行員工的思想教育，營造濃厚的金融廉潔文化氛圍，打造蘊含三明模式、體現興業特色的“清明、文明、透明”清廉金融文化品牌。