三明永安：優(yōu)化人才環(huán)境 讓近者悅遠者來

東南網(wǎng)8月2日訊（通訊員 黃中泉 黃生釗 鐘美華)“你好，我來辦理高層次人才子女自主入學(xué)手續(xù)，這是我的相關(guān)材料。”7日29日，福建翔豐華新能源材料有限公司人才聯(lián)絡(luò)員來到永安市人才辦，幫助其高層次人才宋宏芳辦理子女入學(xué)相關(guān)手續(xù)。

永安市人才辦工作人員介紹，這段時間是人才子女入學(xué)申請高峰期，目前，已累計辦理了14個。

?“永安這幾年高考連創(chuàng)佳績，教育水平還是非常值得肯定的。我的公司位于永安市石墨和石墨烯產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，兒子在這里學(xué)習(xí)成長，我比較放心，工作起來也更安心。”省引才“百人計劃”周鵬偉創(chuàng)業(yè)團隊成員、福建翔豐華新能源材料有限公司高層次人才宋宏芳說。

據(jù)了解，自2016年起，永安市出臺了《永安市客商和高層次人才子女入學(xué)優(yōu)惠政策》，成功開通高層次人才子女入學(xué)“綠色通道”。6年來，已經(jīng)先后為290多名人才子女辦理了自主擇校入學(xué)，讓在永安工作的優(yōu)秀人才愿意來、來得了、留得下。

筑巢引鳳棲，近年來永安市不斷創(chuàng)新優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境做法，在這背后則是永安市創(chuàng)新引進人才體制機制的“鼎力相助”。永安市高度重視人才引進工作，全市上下樹立了“人才就是發(fā)展基石”的意識，制定出臺“群燕騰飛”招才引智專項行動計劃、“1+1”高層次人才自主認定辦法、人才“編制池”、緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生綠色通道、人才住房保障等一系列人才新政，全方位、多維度為人才工作提供有力保障。一批又一批的“金鳳凰”不斷飛入永安這塊“寶地”，使永安的人才總量位列三明全市前列。

好風(fēng)憑借力，送我上青云。比引進人才更難的問題是怎么留住人才。永安市著眼來永安人才的生活需要，積極探索智慧化管理，制發(fā)了“燕城英才卡”“麒麟山英才卡”964張，依托“智匯”永安人才之家，大力開展人才需求“一窗受理”、人才服務(wù)“一碼集成”、人才政策“一卡通辦”等“一站式”服務(wù)，讓人才在永安期間真真切切感受到如家般的溫暖。尤其是在解決來永安人才住房問題上，永安市積極協(xié)調(diào)住建局、城投集團等單位，創(chuàng)造條件建設(shè)“人才公寓”，創(chuàng)新出臺系列人才優(yōu)惠房政策，讓更多的本科及以上畢業(yè)生享受到購房優(yōu)惠，使符合條件的專家人才可以“拎包入住”。

今年來，永安市認真貫徹省、三明人才工作決策部署，堅持事業(yè)用才、政策引才、平臺聚才、環(huán)境留才，使“引育用留”的人才鏈條不斷健全完善。其中，在落實三明“2+3+N”等系列人才政策方面，永安率先實施“永籍優(yōu)秀人才回引工程”和“永安大中專畢業(yè)生留永計劃”，并依托三明“送崗留才進廈大”專場活動，組織永安9家企業(yè)參加招聘，提供69個就業(yè)崗位，積極招引永安籍人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為營造更好的人才環(huán)境氛圍，永安將進一步完善人才補助、生活補助、人才房獎勵、永安籍家庭獎勵等激勵政策，增強永安籍域外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿，提高永安籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)率，切實為推動永安市經(jīng)濟社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。