三明市10項措施關心關愛醫務人員

加強人文關懷、發放抗疫慰問金

我市10項措施關心關愛醫務人員

日前，根據市委、市政府要求，市衛健委、人社局、財政局聯合下發《關于做好疫情防控新階段醫務人員保護關心愛護工作的通知》（下稱《通知》），繼續做好疫情防控新階段醫務人員保護、關心、愛護工作，確保醫務人員更好地投入各項救治工作，保障人民健康安全和經濟社會發展。

隨著疫情防控進入新階段，防控重心已從防感染轉向“保健康、防重癥”，醫務人員面臨著新冠病毒感染和服務量劇增的雙重壓力?！锻ㄖ窂募訌娙宋年P懷、改善工作條件、加強人員配備、做好健康監測、強化院感培訓、提供保險保障、營造執業環境、落實職稱傾斜、在一線考察使用干部、強化正向激勵等10個方面作了具體要求。

《通知》明確，給予一線醫務人員發放一次性慰問金。其中，在重癥醫學科（含新生兒、兒童重癥）、發熱門診（診室）、急診科、120急救中心、呼吸科、感染科、隔離病房、核酸采樣檢測、方艙醫院等艱苦工作崗位的醫務人員，發放一次性慰問金10000元/人；其他臨床、醫技科室工作崗位的醫務人員，發放一次性慰問金7000元/人；行政后勤人員、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心醫務人員，發放一次性慰問金5000元/人；疾控中心醫務人員，慰問金發放標準人均不超過5000元/人；公辦村衛生所（室）、社區衛生服務站醫務人員，發放一次性慰問金3000元/人。

同時，《通知》要求，對在疫情防控一線表現突出的醫務人員，受市級以上黨委、政府表彰或記功以上獎勵，且符合晉升本單位高一級崗位等級的，可不受本單位崗位結構比例限制直接聘用；受縣（處）級以上表彰或通報表揚的衛生專業技術人員，相關工作總結、專題報告可作為職稱評審的重要業績成果條件；在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任；在組織實施2022年度考核時，可單獨核定考核優秀檔次比例；對作出突出貢獻的醫務工作者和醫務團隊，給予及時性的表彰和獎勵。

此外，《通知》強調，各地要持續改善醫務人員工作條件，做好生活服務和后勤保障；開展一線醫務人員心理健康評估，及時提供心理干預和疏導，切實減輕醫務人員心理壓力；在保障急危重癥患者及時救治的同時，合理安排預約診療、互聯網+醫療服務、擇期手術、普通診療等；組織新聞媒體報道好醫務人員的優秀品質、突出貢獻和先進典型，推動全社會形成尊醫重衛良好氛圍；積極做好醫務人員健康監測，強化醫務人員院感培訓，為其發放“健康包”、提供保險保障，營造良好執業環境，為處在疫情防控一線的醫護人員，送去一份份特殊的“溫暖回饋”。

（三明日報記者 劉莉婷）