明溪縣消防救援大隊持續助推隊伍正規化提檔升級

東南網9月14日訊  正規化建設工作以來，明溪縣消防救援大隊堅持以突出制度化建設、精細化管理、智能化支撐、人性化關愛、常態化抓建為工作目標，牢固樹立“因地制宜謀發展，圍繞問題求突破”的工作思路，聚焦隊伍“戰備、訓練、工作、生活”四個秩序，以明確的創建目標提升隊伍管理成效，創新基層消防治理模式，扎實推動正規化建設工作全面提檔升級，全面推進落實“兩嚴兩準”建隊標準。

強根鑄魂抓黨建 組織建設有溫度

明方向定舉措。大隊黨委以“突破難點、爭優創先、全面發展”為總基調，精心研究推進方案，明確正規化建設工作在黨委會上“定期議、時限推”，定期召開行政辦公會，聽取情況匯報，明確階段工作目標，博采眾長提出隊伍正規化建設“最優解”，力求正規化建設實現正規有序、多點開花。

強共建定格局。深入探索黨建聯盟建設新模式，推動雪峰消防站黨支部與地方單位構建“資源共享、開放互動”的黨建新格局，先后與縣稅務局、縣總醫院、中行明溪支行、福建省海絲數字科技有限公司等單位簽署共建協議，在聯合消防宣傳、醫療通道、應急救援三維建模運用等業務上深度融合。

敢擔當定作為。對標“主力軍、國家隊”，干部自覺發揮“頭雁”效應，帶頭干、親自干，聚焦基層消防治理“最后一公里”，推動成立全省首個基層消防治理服務中心，經驗做法被國家消防救援局通報表揚并全國推廣。

凝心聚力抓教育 思想建設有深度

學思想強黨性。深入學習黨的二十大精神，緊緊圍繞“牢記領袖訓詞、永做忠誠衛士”，扎實開展專題授課、專題研討會。

學理論筑信仰。靈活教育形式，以隨機進操場、進教室、進班級、進家庭等模式，檢驗教育成果，覆蓋教育盲區；每月開展經常性思想教育、談心談話，建立重點人員“動態管理教育臺賬”和幫扶轉化機制；邀請國家心理咨詢師來隊開展心理健康教育；邀請公安民警來隊開展反詐、交通安全宣傳教育專題授課；充分利用“消防網絡學院”“干部網絡學院”“全民消防學習平臺”等載體，深入學習各項消防理論知識。

學黨史守初心。前往滴水巖紅軍戰地醫院舊址，回溯革命歷程、賡續紅色血脈。

從嚴從實抓隊伍 規范管理有力度

抓實管理機制。規范完善職責清晰、獎懲分明的量化管理機制，將一日生活、隊容風紀、內務衛生、訓練考核等方面入手進行量化管理。

抓嚴制度落實。切實將扁平式、精細化理念滲透于正規化建設過程，嚴格遵守一日生活制度、嚴格作息時間、嚴格消防救援人員行為，常態化開展作風紀律抓建，做到內外兼修、形神具備，以條令綱要為抓手，從隊列素質提升為突破口規范日常養成。

抓細工作責任。建立健全隊伍管理教育工作責任制，將隊伍日常管理作模塊化分類，責任到人，從工作運行、營區管理、內務設置、安全管理、車輛管理、證件與印章管理等方面，有序推進隊伍工作秩序規范化。

多管齊下抓文化 凝聚共識有速度

大隊依托得天獨厚的屬地文化資源，深入根治營區文化，融入訓詞精神和戰斗精神，以文化長廊、樓道裝飾為載體，傳承紅色基因和優秀傳統文化，緊緊扭住思想“總開關”。同時，提煉隊魂文化、抓好廉潔文化、弘揚紅色文化、培育戰斗文化、提升黨建文化、筑牢安全文化。

無微不至抓保障 關心關愛有廣度

為進一步打造拴心留人的工作環境，大隊以實實在在的舉措不斷激發指戰員干事創業的激情和活力，提升“以隊為家”的歸屬感。

正規化建設沒有“完成時”只有“進行時”。下一步，大隊將繼續堅持“基層至上、指戰員至上”的理念，錨定目標，趁勢而為，提振精氣神，凝聚正能量，開拓創新、勇毅前行，推動隊伍正規化建設工作做實、做細、做深，向更高水平、更深層次、更廣領域發展。（明溪縣消防救援大隊供稿）