尤溪消防推進隊伍正規化建設

東南網9月26日訊（通訊員 溫北堯 張榮廣 黃金輝）正規化建設工作開展以來，尤溪縣消防救援大隊立足“兩嚴兩準”建隊標準，以“四抓四提”提振隊伍正能量、凝聚隊伍向心力、打造隊伍新生態、傳遞隊伍好聲音，全力推動大隊正規化建設工作，構建隊伍秩序正規的良好格局。

抓黨建鑄隊魂 提升隊伍活力

大隊堅持黨建工作與隊伍建設相統一，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。黨委統領拉住“線”。加強黨委班子自身建設，嚴格落實“七議”制度，堅持黨委牽總，定期研究推進正規化建設工作，成立黨建工作領導小組，明確班子成員分工，形成“同唱一臺戲，共下一盤棋”的良好局面。提請縣委縣政府專題研究消防工作，推行政府督辦和考評問責機制，明確職責分工和權責關系，優化流程和工作機制，提高決策執行效果。黨建聯盟聯住“心”。積極探索“大黨建、大聯盟、大融合、大提升”的基層工作新格局，聯合縣退役軍人事務局、縣財政局、團縣委、縣稅務局、縣人民法院、轄區博物館和國家電網公司等單位組建“三線·同心”黨建聯盟，打破以往資源分散、各自為政、力量單薄的局面，形成在黨建工作上互學、在業務工作上互促、在服務發展上互融的良好態勢。教育引導抓住“面”。深入開展“踐行訓詞精神，擔當神圣使命，堅持五個不動搖”主題教育實踐活動，建立“每周一提示、每月一匯總”的工作機制，打造“線上+線下”學習矩陣，組織參觀朱子文化園、尤溪縣愛國主義教育基地，扎實推進“強黨性、明規矩”學習周活動、“弘揚清風正氣、凝聚奮進力量”內部關系專題教育、“警示教育周”、涉賭涉貸專項整治、專題紀律教育整頓等各項工作，強化對指戰員政治思想、履職盡責、工作作風的監督管理，深化教育廣度，指戰員認真“對號入座”、對標對表，提高指戰員參與的主動性，切實把思想都統一到各項中心工作中。

抓文化賦信仰 提升隊伍合力

文化的本質就是“以文育人”，隊伍正規化建設的根基在于文化。大隊嚴格按照《關于加強基層隊站正規化和文化建設的通知》要求，明確相關標準和要求，規范各板塊上墻內容和樣式，結合隊站實際條件，將“火焰藍”元素、習近平總書記重要訓詞精神等融入隊伍建設氛圍之中，確保每個板塊文化各具消防特色，先后利用走廊、班宿舍、1-5樓樓梯墻面等隊站空余空間，設立黨建陣地文化、訓詞精神文化、安全教育文化、廉政文化四大文化陣地，設立班級文化墻，營造濃厚的文化氛圍，以文化為引領，提素質、變氣質，進一步凝聚隊伍向心力。

抓廉政正清風 提升隊伍定力

大隊黨委高度重視履行主體責任落實，及時召開黨風廉政建設半年形勢專題黨委會，分析黨風廉政建設工作情況，明確隊、站兩級責任體系，確保黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、黨委成員“不縮手”。深入開展“警示教育周”、涉賭涉貸專項整治以及專題紀律教育整頓，組織簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任承諾書》。結合各重要時間節點開展廉政提醒談話、集中學習、廉政授課、觀看警示教育片、內部關系排查，采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，積極邀請縣紀委有關專家進行法規黨章授課、組織指戰員深入轄區看守所進行警示教育學習、參觀轄區紅色教育基地、朱子廉潔文化館等。結合涉賭、涉貸引發的違紀案件開展分析研判，持之以恒治松、治散、治虛、治軟，嚴格執行各項鐵規禁令，強化“人車酒、網電密、訓戰勤、黃賭毒、婚戀貸”等重點環節管控措施，提高全體隊員廉潔自律意識、增強拒腐防變能力，營造出倡廉、崇廉的良好內部環境。

抓關懷暖人心 提升隊伍戰力

大隊始終貫徹落實以人為本、人文關懷政策，建立完善的辦實事制度機制，全力營造良好的工作環境和生活條件。積極組織表彰活動，為確保獲獎隊員和先進集體的榮譽感，組織開展送獎到家、送獎到崗活動，將證書、獎勵送至隊員的家庭和崗位。定期組織身心調養，積極協調縣衛健局、疾控中心、總院等單位，建立綠色通道保障機制，為隊員提供便捷、高效的醫療救治，安排療養活動和提供相應醫療、康復服務，確保隊員身心的全面健康。關注隊員家庭子女教育及家屬安置問題，主動對接縣教育局落實子女教育的優待政策，先后協助安排就業機會、搭建溝通交流平臺等方式，為隊員家屬提供良好的生活保障。致力于提供舒適環境，大力提升隊員的工作積極性和歸屬感，爭取項目經費30萬元用于車庫、籃球場改造及營房修繕，改善指戰員工作生活環境，積極營造暖心留人的良好氛圍。

正規化建設永遠在路上。下一步，尤溪大隊將緊密結合隊伍實際，積極探索新體制新形勢下解決新問題的新方法，以點帶面、以點擴面、全面發揮，專注組織、教育、文化和服務，追求卓越，推動隊伍正規化建設向更高水平、更深層次、更廣領域發展。