工行三明分行強化管理筑牢公司信貸安全屏障

東南網8月30日訊（通訊員 張文悅）近年來，工行三明分行始終堅持業務發展與風險防控并重的原則，持續增強信貸從業人員的風險防范意識和風險防控能力，在加大貸款投放力度的同時，采取多項措施強化公司信貸管理工作，全面嚴控信貸風險。

一、強化人員履職管理。該行對公司專業信貸經理聘任執行先資格審批后聘任的原則，對全轄信貸從業人員的資質進行系統化管理，從信貸專業資質和信貸從業年限兩方面實施硬控制。對沒有取得資質或從業年限不足的人員，嚴禁發起信貸業務流程。同步實施“定量培訓、滾動認證、持證上崗、跟蹤考核”四階段提升工程，有效提高信貸從業人員的業務技能，并通過季度考核、年度總評，對轄內信貸人員進行綜合排名，給予相應的獎懲。

二、強化合規文化建設。該行定期開展公司信貸業務培訓，加強信貸從業人員有關制度的學習，按照總、省行相關業務管理要求，規范業務操作行為，著力加大全員警示教育力度，通過警示大會進一步提升全行信貸員紀律、規矩意識，樹立并踐行依法合規的經營觀念，不斷提高業務風險控制成效和工作管理水平。

三、強化關鍵崗位輪換。該行根據《福建省分行關鍵崗位人員崗位輪換和強制休假實施細則（2021年版）》的要求，定期對公司信貸客戶經理崗位輪換進行全面自查，嚴格落實崗位定期輪換，并將相關執行情況納入績效考評中，不斷提升關鍵崗位管理的科學性和有效性，加強崗位有效制衡，規范不相容崗位管理。

四、強化重點領域排查。該行根據《信貸業務前中后臺履職盡責要點》定期對公司信貸業務的融資主體、業務背景、抵質押、用途、還款來源等真實性監測排查，嚴格按照信貸業務履職盡責要點落實貸前調查、貸后檢查工作，積極查找規章制度執行情況中的盲點，力爭做到問題及早發現，及早解決，避免操作風險，保障和推動公司信貸安全穩健發展。