三明永安：持續推進三項制度改革 助力數字青年人才培養

王麗莉現場指導青年員工FTU設備消缺注意事項。

東南網6月27日訊（通訊員 周明輝 羅旭 黃淇舟 文/圖）為提升企業核心競爭力，加強人才隊伍建設，6月26日，國網永安市供電公司組織開展供電所青年員工數字化技能提升專項培訓，切實推進“三項制度”改革，塑造數字化人才隊伍。

“配電自動化是以一次網架和設備為基礎，綜合利用計算機、信息及通信等技術，并通過與相關應用系統的信息集成，實現對配電網的監測、控制和快速故障隔離。”在數字化講座上，該公司青年技術骨干王麗莉圍繞信息通信技術的工作原理，結合以往永安線路故障后成功進行遠程消缺案例等內容進行了分享。

同時，為進一步提高培訓質量，該公司課程運用智能技術，以“線上+線下”的形式上課、直播，使參培學員跨班、跨區異地同步，并實地安排永安各鄉鎮線路實踐地點，通過結合實際指導參培人員日常巡視重點及故障排查等相關內容，模擬員工在日常開關運維過程中可能會遇到的情況，進行現場消缺，增強培訓效果，確保學員對自動化開關的運維技能掌握到位。

下一步，該公司將繼續開展數字化人才培養系列活動，力爭把員工們的“求知欲”轉變成“硬本領”，全力塑造數字化人才隊伍，助力公司發展轉型，以更加優質的供電服務不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。