三明永安：隨軍家屬安置再推新策

東南網4月15日訊（通訊員 李燕 馬軍）近日，永安市人民政府網站發布了《關于2024年永安市事業單位專門面向駐軍隨軍家屬公開招聘工作人員的通告》，面向未就業家屬開展定向招考，隨軍家屬安置再推新策，引起社會廣泛關注。

近年來，永安市“聚集一線、聚力解難”，在落實省委組織部等5部門聯合印發《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作實施辦法》基礎上出實招，深入駐永部隊調研基層官兵隨軍家屬就業安置需求，連續兩年在隨軍家屬安置上推新策，全力推動隨軍家屬就業安置工作創新落實。

“重點優先安置+適應軍官制度改革安置”。一是在建立組織安置任務清單的基礎上，積極回應部隊關切和軍官制度改革需求，將軍官制度改革中符合條件的官兵家屬列為重點安置對象，擴大重點安置范疇；二是新增事業編制專項名額，對專項崗位的駐永官兵隨軍家屬進行定向公開招聘，擴大隨軍家屬的安置范圍。

“隨軍隨調+考核遴選”。隨軍家屬隨調，在按照屬地管理、專業對口、就地就近原則接收安置的基礎上，回應家屬在鄉鎮任職的駐永部隊官兵需求，出臺了《駐永部隊隨軍家屬市內調動原則》，采取積分制辦法，每年設置一定名額，專項用于遴選在鄉鎮工作隨軍家屬調入城區工作。

“社區專崗+自主就業”。多渠道全方位解決隨軍家屬就業，設立社區專崗，對隨軍家屬放寬年齡和學歷條件，推薦參加社區工作者的選任和招聘；加大隨軍家屬自主就業、自主創業支持力度，每年舉辦隨軍家屬線上線下專項招聘會，提供就業政策指導等，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

在推進隨軍家屬安置工作落實上，永安市將該項工作納入黨委議軍會討論研究，推動解決重點難點；建立組織安置任務清單，采取掛賬銷號、定期通報安置任務率等方法督導落實；將安置進度和質量納入雙擁評比考核評價內容。接下來，永安市將繼續以更高的標準服務國防和軍隊建設，以更實的舉措為部隊官兵解難題辦實事，為爭創全國雙擁模范城“六連冠”增添新“亮點”。